Arbeitsvertrag | Reglement

Arbeitsverträge und Reglemente sollten widerspruchsfrei und rechtssicher formuliert sein.

Wir erarbeiten und überprüfen für Arbeitgeber und ArbeitnehmerInnen Voll- und Teilzeitarbeitsverträge, Kaderverträge, Arbeitsverträge auf Abruf, Job-Sharing Verträge, Aushilfsverträge sowie Personalreglemente, Spesenreglemente, Arbeitszeit- und Gleitzeitreglemente, Reglemente betreffend die Nutzung von Internet und privaten Kommunikationsmitteln etc.

Für einfache Verhältnisse verfügen wir über Standardverträge. Kurze Arbeitsverträge prüfen wir für CHF 200.-.

ArbeitnehmerInnen sollten die zwingenden gesetzlichen Bestimmungen kennen, die auch durch schriftlichen Arbeitsvertrag nicht geändert werden können.

Ein häufiger Streitpunkt sind nachvertragliche Konkurrenzverbote. Diese können entgegen geläufiger Meinung sehr wohl wirksam sein. Die Gültigkeit und Durchsetzung scheitert in der Praxis jedoch häufig an der ungenügenden Formulierung oder Form.

Rechtsanwältin Villiger hilft Ihnen gerne weiter. Bitte kontaktieren Sie uns unverbindlich. Die Anwaltskanzlei befindet sich in Zürich.