Kündigung prüfen

Haben Sie eine Kündigung von Job oder Stelle erhalten, die Sie überprüfen möchten? 

Rechtsanwältin Villiger hilft Ihnen rasch und kompetent. Kontaktieren Sie uns unverbindlich auf Tel. 043 535 00 85 oder per E-Mail. Die erste Beratung erfolgt für CHF 200 - 300.- (60 - 90 min.). Erfahren Sie mehr zum Ablauf hier. Im Folgenden finden Sie zudem einige nützliche Informationen zu Kündigungen:

Grundsätzlich gilt im Schweizerischen Arbeitsrecht die Kündigungsfreiheit. Bei Arbeitsunfähigkeit, Militärdienst oder Mutterschaft kann je nach Sachlage eine Kündigung der Anstellung jedoch nichtig sein oder sich die Kündigungsfrist verlängern.

Ungerechtfertigte fristlose oder missbräuchliche Job Kündigungen sind zwar gültig, berechtigen unter Umständen aber zu Geldzahlungen. Bei Missbräuchlichkeit muss der Arbeitnehmende innerhalb der Kündigungsfrist schriftlich Einsprache und innert 180 Tagen seit Beendigung des Arbeitsverhältnisses Klage erheben.

Besonderheiten ergeben sich bei Kündigungen nach einer innerbetrieblichen Beschwerde wegen sexueller Belästigung.

Freistellungs- und Aufhebungsvereinbarungen sollten bei einer Kündigung der Stelle sorgfältig verfasst und überprüft werden, insbesondere betreffend die allfällige Kompensation von Ferien- und Überstundenguthaben.

Bei jeder Kündigung sind gewisse Formalitäten und Fristen hinsichtlich Sozial- und Arbeitslosenversicherungen sowie gegebenenfalls dem Aufenthaltsstatus zu beachten.

Die Anwaltskanzlei befindet ich im Zentrum von Zürich.